ARTICULER VIE PERSONNELLE ET PARENTALITÉ

La semaine dernière, j’ai eu le plaisir d’intervenir à l’invitation d’Entreprise & Progrès, aux côtés d’acteurs engagés du monde économique, autour d’un sujet crucial : les conséquences de la baisse de la natalité sur nos entreprises.

Derrière cette question démographique, des enjeux très concrets apparaissent déjà : renouvellement des compétences, organisation du travail, attractivité des métiers, …
Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour mieux accompagner les parcours de vie : équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, soutien à la parentalité, conditions de travail adaptées.
Ces échanges ont nourri la conviction que penser la natalité, c’est aussi penser le temps long de notre économie.
Merci au Think-Thank Entreprise & Progrès pour cette invitation et la qualité des échanges.